Труд и занятость населения

Минтрудом России разработаны правила охраны труда при ведении работ в замкнутых и ограниченных пространствах

10 декабря

Труд и занятость населения

Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»

Согласно проекту, работы относятся к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (далее — ОЗП), если они проводятся на пространственно замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем людей. Размер такого объекта должен быть достаточным для того, чтобы там полностью поместился работник или работники для выполнения в нем работ, но при этом вход(ы) или выход(ы) объекта являются такими, что затруднен быстрый проход через них работников и ограничен воздухообмен.

В Правилах охраны труда предлагается закрепить, в частности:

обязанности работодателя по организации работ в ОЗП;

требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в ОЗП;

режимы труда и отдыха;

комплекс мер по обеспечению безопасности ведения работ в ОЗП;

правила идентификации опасностей, оценки и управления рисками при работах в ОЗП;

порядок организации работ в ОЗП с оформлением наряда-допуска;

требования охраны труда, предъявляемые к производственной территории (объектам, временным сооружениям, участкам проведения работ);

требования охраны труда, предъявляемые к вентиляции ОЗП;

требования охраны труда, предъявляемые оборудованию и средствам защиты от виброакустического воздействия;

требования охраны труда, предъявляемые при подготовке и выполнении работ в ОЗП;

требования охраны труда, предъявляемые при подготовке и проведении работ в различных средах (негазоопасной, газоопасной, взрывопожароопасной);

требования охраны труда при осуществлении отдельных производственных процессов (при выполнении работ по очистке ОЗП, выполнении в ОЗП сварочных работ, работ на объектах водоснабжения и канализации);

требования по охране труда при эвакуации и спасении в ОЗП.

Требования Правил, согласно проекту, будут обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в ОЗП.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей