Руководителю

Дисциплинарные взыскания у служащих: суды отменили приказы, в которых госорганы не описали проступки

05 мая

В приказе госорган указал как основание для взыскания то, что чиновник не исполнил должностные обязанности. Первая инстанция отменила наказание. Ее поддержали апелляция и кассация (3-й КСОЮ). Судьи отметили: в приказе наниматели должны отразить конкретный проступок, в свя-зи с которым применяют меру ответственности.

К сходным выводам пришел Советский районный суд г. Липецка:

- из формулировки «за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выраженное в направлении по обращениям граждан ответов с недостоверной информацией» нельзя понять, за какой проступок наказали служащего;

- в приказе недостаточно сослаться на заключение по служебной проверке.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 20.02.2023 N 88-3090/2023

Решение Советского районного суда г. Липецка от 27.02.2023 по делу N 2-358/2023

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Рекомендуемые системы:

Руководителю коммерческой организации

Руководителю бюджетной организации

А собственно зачем мне это?