Руководителю

Госслужащему удлинили рабочий год из-за отпуска без содержания – суд не увидел нарушений

14 февраля

Рабочий год отпускного стажа чиновника начинался 24 апреля. В 2019 году он взял отпуск за свой счет на 365 дней. Госорган передвинул последний день рабочего года с 23 апреля 2020 года на 9 апреля 2021 года.

Служащий решил, что его незаконно лишили части отпускного стажа. Суд встал на сторону нанимателя:

- в Законе о госслужбе нет правил для расчета периода рабочего года, поэтому применяют ТК РФ;

- по кодексу отпуска без сохранения зарплаты учитывают только в части не выше 14 календарных дней за рабочий год. Значит, госорган верно исключил из стажа 351 день (365 — 14);

- конец рабочего года надо перенести на 351 день вперед. Последний день этого периода выпадает на 9 апреля 2021 года (23 апреля 2020 года + 351 день).

Отметим: Минтруд и Роструд уже разъясняли, что ТК РФ предполагает отодвигать окончание рабочего года на число дней, исключаемых из отпускного стажа.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 05.12.2022 N 88-28552/2022

 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Рекомендуемые системы:

Руководителю коммерческой организации

Руководителю бюджетной организации

А собственно зачем мне это?