Руководителю

Восстановление служащей, которую уволили за подачу справки о доходах с опозданием, одобрила кассация

12 января

Во время отпуска по уходу за ребенком госслужащая забыла подать справку о доходах. Спустя 3 месяца после крайнего срока наниматель уведомил ее о том, что начал проверку нарушения. Служащая принесла сведения, но их не приняли.

Когда чиновница вышла из отпуска, ее уволили из-за утраты доверия. Женщину поддержали первая инстанция и апелляция, о решении которых мы рассказывали. Они признали увольнение незаконным. Служащая представила сведения, хотя и с опозданием. Суды учли смягчающие обстоятельства. В отпуске по уходу за ребенком интересы чиновницы заключались только в заботе о детях, а вопросы службы отошли на второй план. Нарушение она допустила впервые.

Теперь кассация сочла эти выводы судов обоснованными и правомерными.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 10.11.2022 по делу N 88-23685/2022, 2-85/2022

 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Рекомендуемые системы:

Руководителю коммерческой организации

Руководителю бюджетной организации

А собственно зачем мне это?