Руководителю
Утвержден порядок лицензирования разработки, производства, испытания, хранения, реализации и утилизации пиротехнических изделий IV и V классов
29 декабря
Постановление Правительства РФ от 23.12.2021 N 2416
«Об утверждении Положения о лицензировании разработки, производства, испытания, хранения, реализации (в том числе распространения), утилизации пиротехнических изделий IV и V классов в соответствии с национальным стандартом, применения пиротехнических изделий IV и V классов в соответствии с техническим регламентом»
Лицензирование указанной деятельности осуществляется Минпромторгом России.
Определены лицензионные требования к соискателю лицензии и закреплен перечень необходимых для получения лицензии документов. Заявление о предоставлении лицензии (внесении изменений в реестр лицензий) и прилагаемые к нему документы представляются в лицензирующий орган в форме электронных документов.
Документом, в числе прочего, утверждены правила федерального государственного лицензионного контроля (надзора) за деятельностью по разработке, производству, испытанию, хранению, реализации (в том числе распространению), утилизации пиротехнических изделий IV и V классов и их применению, а также критерии отнесения объектов контроля к соответствующим категориям риска.
Признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 14 сентября 2012 года N 925, изданное для регламентации аналогичных правоотношений.
Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 31 августа 2028 года.
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Руководителю коммерческой организации
Руководителю бюджетной организации
А собственно зачем мне это?
24 апреля
Семинар: «Новеллы трудового законодательства»