Руководителю
Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику – ИП
25 июня
Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом. Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, ему придется выплачивать средний заработок. Начислять пособие нужно не более чем за 2 месяца.
Документы: Письмо Минтруда России от 07.04.2021 N 14-2/ООГ-3079
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Руководителю коммерческой организации
Руководителю бюджетной организации