Руководителю

Мосгорсуд: если организация-банкрот продолжает работать, увольнять персонал нельзя

29 апреля

Организацию признали банкротом, и она уволила часть персонала в связи с ликвидацией.

Конкурсное производство продлили. Сотрудники через суд потребовали их восстановить.

Мосгорсуд признал действия организации незаконными. Она не была исключена из ЕГРЮЛ, продолжала свою деятельность, а на должности уволенных приняли новых сотрудников. Поэтому оснований расторгать трудовые договоры из-за ликвидации не было.

Такой позиции придерживаются и другие суды, например Свердловский областной суд.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2020 N 33-7837/2020 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Рекомендуемые системы:

Руководителю коммерческой организации

Руководителю бюджетной организации

А собственно зачем мне это?