Юристу

С творческими работниками можно заключать срочные трудовые договоры неоднократно

21 января

Если творческий работник несколько лет занимал одну и ту же должность по срочным договорам, это еще не означает, что работа является постоянной, а увольнение по истечении срока — незаконным. По соглашению сторон такие договоры можно заключать, например, с артистами на каждый театральный сезон.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 16.11.2015 по делу N 33-4168/2015

Путеводитель по кадровым вопросам: когда по соглашению сторон можно заключить срочный трудовой договор

Путеводитель по трудовым спорам: какие последствия возможны при неоднократном заключении срочных трудовых договоров

Ключевые слова: трудовые отношения; сроки; увольнение

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

 

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет