Юристу
Увольнение работника позднее одного месяца с момента получения мнения профсоюза незаконно
28 июля
Такая просрочка является нарушением порядка увольнения работника — члена профсоюза. Суд пришел к этому выводу, несмотря на то что мнение профсоюза, учтенное работодателем, было дано с нарушением установленного срока. В судебной практике существуют аналогичные позиции по данному вопросу.
Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.06.2015 по делу N 11-6384/2015
Путеводитель по кадровым вопросам системы КонсультантПлюс: об учете мнения профсоюза при расторжении трудового договора с членами профсоюза
Путеводитель по трудовым спорам системы КонсультантПлюс:: о несоблюдении порядка увольнения члена профсоюза (ст. 373 ТК РФ)
Ключевые слова: расторжение трудового договора; работник; работодатель
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостей
Центр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Юристу (комплект Оптимальный)
Юристу (комплект ПРОФ)
Юристу (комплект Эксперт)
А собственно зачем мне это?
07 мая