Новости компании

Анонс журнала «Главная книга» № 14 (510), 2 июля 2021 г.

05 июля

ИНТЕРВЬЮ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович, Роструд: «Новые основания для увольнения дистанционщиков»

(ОСН/УСН/ЕСХН)

С 01.01.2021 в Трудовом кодексе появились дополнительные основания для увольнения тех сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры об удаленной (дистанционной) работе. Прописаны новые нормы очень обще, поэтому мы попросили прокомментировать их заместителя руководителя Роструда.

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Как выставлять счета-фактуры и УПД с 1 июля: разбираемся с нововведениями

(ОСН/УСН/ЕСХН)

С июля изменилась форма счета-фактуры. Казалось бы, не сильно. Однако у бухгалтеров появилось немало вопросов, как теперь его заполнять и выставлять. А мы на них отвечаем.

Инвентаризация остатков прослеживаемых товаров: когда проводить

(ОСН/УСН/ЕСХН)

В редакцию поступило много вопросов, связанных с инвентаризацией остатков прослеживаемых импортных товаров. Поэтому мы еще раз остановимся на этой теме и детально рассмотрим ситуации, вызывающие сложности у наших читателей.

Заполняем РСВ за полугодие с оглядкой на позицию контролирующих органов

(ОСН/УСН/ЕСХН)

В преддверии сдачи полугодовой страховой отчетности мы ответим на интересующие подписчиков вопросы по исчислению взносов с выплат социального характера, по применению пониженных тарифов ТСЖ и ГСК, по отражению в расчете среднесписоч-ной численности вновь созданной IT-компанией и другие.

Потратились на обучение? Проверьте правильность учета расходов

(ОСН/УСН/ЕСХН)

В каком порядке учесть затраты на учебу будущего работника по ученическому договору? Как учесть субсидию, полученную на возмещение расходов по обучению предпенсионеров? Включается ли в расходы оплата повышения квалификации совместите-лей? Как быть с затратами на обучение сотрудника, не прошедшего испытательный срок? Об этом и о многом другом – в нашей статье.

Раздельный бухучет: когда он обязателен и как его организовать

(ОСН/УСН/ЕСХН)

Чтобы информация о деятельности организаций была полезной, полной и достоверной, а налоговая база компаний и предпринимателей определялась без искажений, бухгалтерское и налоговое законодательство в некоторых случаях устанавливает требования по ведению раздельного учета хозяйственных операций. Посмотрим, когда без раздельно-го учета не обойтись и как его правильно организовать.

Законна ли комиссия банка за вывод денег с бизнес-карты ИП на его личный счет

(ОСН/УСН/ЕСХН)

Деньги, остающиеся на расчетном счете после уплаты налогов, ИП может свободно тратить на что угодно, в том числе и на личные нужды. Но банкам обычно не нравится, когда с бизнес-карты регулярно снимаются наличные и/или без уплаты НДФЛ уходят переводы другим физлицам. Решением может быть вывод оставшейся после уплаты налогов выручки на карточку или текущий счет, открытые ИП как обычному физлицу. Увы, некоторые банки берут за это немалую комиссию.

«Прибыльные» авансы, расходы, исправление ошибок: сдаем отчетность за полугодие

(ОСН)

Как заполнить авансовые строки в «прибыльной» отчетности, можно ли не платить авансы при сезонной деятельности, как учитывать те или иные расходы в налоговых целях, как исправить выявленные ошибки? Ответы на эти вопросы пригодятся вам при подготовке полугодовой декларации по налогу на прибыль.

Заключаем договор осмотрительно: примеры из практики

(ОСН)

Чтобы организацию или ИП не обвинили в получении необоснованной налоговой выгоды, важно проявлять осмотрительность еще перед заключением договора. Особенно если сделка крупная и важная для организации. Посмотрим, как делают это обычные организации и на какие вопросы со стороны налоговой службы приходится отвечать.

ИП-упрощенец собрался продать нежилое помещение: к чему надо быть готовым

(УСН)

В предыдущем номере «Главной книги» мы разобрали вопросы тех предпринимателей-упрощенцев, которые намереваются приобрести нежилое помещение. А сейчас расскажем, что надо иметь в виду тем ИП, которые, напротив, хотят его продать.

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Работодателям дадут субсидии за наем безработных молодых специалистов

(ОСН/УСН/ЕСХН)

Мы уже рассказывали о новой субсидии, которую в этом году работодатели могут получить от ФСС за трудоустройство безработных, зарегистрированных в центрах занятости на 01.01.2021. Теперь ее будут выдавать и за прием на работу бывших студентов, которые не смогли трудоустроиться после окончания в 2020 г. учебного заведения. Срок действия программы продлили: она завершится 27.12.2021 вместо 01.11.2021. Но общие правила выдачи субсидии не поменялись.

Полный текст статьи читайте на https://glavkniga.ru/elver/2021/14/5367-rabotodateljam_dadut_subsidii_za_naem_bezrabotnikh_molodikh_spetsialistov.html.

Нет прививки – нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться

(ОСН/УСН/ЕСХН)

Во многих регионах вводится обязательная вакцинация от COVID-19 для работников, занятых в определенных сферах (например, общепит, торговля, бытовые услуги). Такие постановления приняли, в частности, главные санитарные врачи Москвы, Подмоско-вья, Кузбасса, Тверской и Тульской областей. Работодателям нужно организовать прививки не менее 60% сотрудников. Если кто-то без объективных причин отказывается, его надо отстранить от работы без сохранения зарплаты.

Полный текст статьи читайте на https://glavkniga.ru/elver/2021/14/5368-net_privivki_net_zarplati_pro_otstranenie_ot_raboti_tekh_kto_ne_khochet_privivatisja.html.

Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателю

(ОСН/УСН/ЕСХН)

Главные санитарные врачи вводят обязательную вакцинацию во все большем количестве регионов для работников «контактных» сфер. Поговорим о тех работниках, которые готовы пройти вакцинацию. Ведь кто-то стремится привиться, так как планирует выезд на отдых. Нужно ли отпускать добровольцев и недобровольцев на прививку в рабочий день, как лучше учесть и оплатить день вакцинации?

Отпускной сборник: оплата, совместители, увольнения и другие обстоятельства

(ОСН/УСН/ЕСХН)

Отпуск может предоставляться не за текущий год, а за предшествующие годы. Влияет ли это на расчет отпускных? А как поступить, если по ошибке отпускные выплачены в меньшей сумме? Нужно ли работодателю следить за отпусками своего внешнего совместителя на основной работе и как предоставить отпуск восстановленному по суду сотруднику? С наступлением отпускного сезона разбираем неиссякаемый поток вопросов читателей. 

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Руководителю

Руководителю

22652 документа

Бухгалтеру

Бухгалтеру

20158 документов

Юристу

Юристу

13262 документа