Новости компании

Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве (Васильева Ю.В., Шуралева С.В.) («Вестник Пермского университета. Юридические науки», 2020, N 3)

11 февраля

Авторы публикации исследуют правовое регулирование труда уязвимых с точки зрения возраста групп работников в трудовом праве, выявляют факторы уязвимости, предлагают направления совершенствования трудового законодательства с учетом политики МОТ и опыта отдельных зарубежных стран. В статье обосновывается наличие трех уязвимых групп работников, выделяемых по возрастному признаку: молодежь (в т.ч. несовершеннолетние), женщины детородного возраста, лица пожилого возраста. Авторы работы констатируют уязвимость в плане занятости молодежи старше 18 лет и лиц пожилого возраста, недостаточную дифференциацию их статуса в трудовом праве, предлагают направления совершенствования трудового законодательства с целью снижения степени уязвимости работников в зависимости от возраста. 

Закажите публикацию на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru или по телефону: (343) 3-555-676.


Поделиться:
Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей

Архив

Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Руководителю

Руководителю

18936 документов

Бухгалтеру

Бухгалтеру

17001 документ

Юристу

Юристу

10377 документов