Новости компании

Форс-мажор, оправдывающий работника в ситуациях, когда он не смог выполнить работу в срок или по качеству... (Шакирова Э.) («Трудовое право», 2020, N 12)

28 января

В статье рассматриваются правовые основания освобождения работника от привлечения к материальной ответственности в связи с наличием обстоятельств непреодолимой силы. Показано, что при рассмотрении трудовых споров суды исходят из трактовки форс-мажора как совокупности обстоятельств, объективно препятствующих выполнению работником своих должностных обязанностей надлежащим образом, что ведет к возникновению у работодателя материального ущерба у работодателя. 

Закажите статью на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru или по телефону: (343) 3-555-676.

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Руководителю

Руководителю

22492 документа

Бухгалтеру

Бухгалтеру

19933 документа

Юристу

Юристу

12935 документов