Новости компании
Форс-мажор, оправдывающий работника в ситуациях, когда он не смог выполнить работу в срок или по качеству... (Шакирова Э.) («Трудовое право», 2020, N 12)
28 января
В статье рассматриваются правовые основания освобождения работника от привлечения к материальной ответственности в связи с наличием обстоятельств непреодолимой силы. Показано, что при рассмотрении трудовых споров суды исходят из трактовки форс-мажора как совокупности обстоятельств, объективно препятствующих выполнению работником своих должностных обязанностей надлежащим образом, что ведет к возникновению у работодателя материального ущерба у работодателя.
Закажите статью на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru или по телефону: (343) 3-555-676.
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
24 апреля
Семинар: «Новеллы трудового законодательства»