Новости компании

«Соблюдаем все принципы увольнения по сокращению» (Оськина И., Лупу А.) («ЭЖ-Юрист», 2012, N 26)

16 августа

В представленной публикации, проводя исследование правового регулирования процедуры увольнения работников вследствие сокращения численности или штата работников организации, авторы отвечают на вопросы о том, за какой срок работодатель обязан уведомить работников и первичную профсоюзную организацию о предстоящих организационных мероприятиях, каков размер выходного пособия, кто обладает преимущественным правом на оставление на работе, какие категории работников не могут быть уволенными по рассматриваемому основанию, каковы особенности сокращения отдельных категорий работников (работников в возрасте до 18 лет, временных и сезонных работников, членов профсоюза и др.), какие стадии увольнения в процессе сокращения численности или штата организации обязан соблюсти работодатель.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Клиенты нашей компании могут заказать данную публикацию на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Руководителю

Руководителю

22471 документ

Бухгалтеру

Бухгалтеру

19903 документа

Юристу

Юристу

12895 документов