Бухгалтеру

Суд: госорган не успел применить взыскание – увольнение по инициативе служащего отложить нельзя

27 июня

Наниматель назначил служебную проверку и отстранил сотрудника от должности. Тот подал заявление об увольнении. Через 2 недели служащего не уволили. Это сделали позднее, когда завершили проверку. Контракт расторгли по инициативе нанимателя.

Суд счел увольнение незаконным. Служащий вправе расторгнуть контракт по своей инициативе. Наниматель обязан исполнить заявление. То, что сотрудник решил уволиться во время проверки, не означает злоупотребления правом. Госорган мог применить взыскание в течение 2-недельного срока.

Отметим, аналогичные выводы в прошлом году сделали 6-й КСОЮ и 7-й КСОЮ.

Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 31.03.2022 по делу N 2-3497/2020

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области 

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Рекомендуемые системы:

Бухгалтеру (комплект Базовый)

Бухгалтеру (комплект ПРОФ)

А собственно зачем мне это?