Бухгалтеру

С госслужащим расторгли контракт и сразу заключили другой – за прошлые проступки наказать нельзя

16 апреля

Служащий допустил нарушение. Госорган об этом узнал и назначил служебную проверку. Сотрудник не стал ждать ее результатов и уволился по собственному желанию. На следующий день он по договоренности с нанимателем снова поступил на службу, только уже на другую должность.

Позднее чиновнику объявили замечание. Тот оспорил наказание в суде. Две инстанции его поддержали.

Суды указали, что наниматель применил взыскание в рамках новых служебных отношений. По текущему контракту сотрудник нарушений не допускал. По прежнему контракту наказать нельзя, поскольку его расторгли. Тот факт, что между сроками действия контрактов нет перерыва, не говорит о продолжении прежних служебных отношений.

Документ: Апелляционное определение Приморского краевого суда от 09.03.2021 по делу N 33-1799/21(2-3667/2020) 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет

Рекомендуемые системы:

Бухгалтеру (комплект Базовый)

Бухгалтеру (комплект ПРОФ)

А собственно зачем мне это?