Бухгалтеру

Если принятый на работу сотрудник ранее нигде не работал, стандартный вычет ему предоставляется без справки 2-НДФЛ

22 октября

Новости

Письмо ФНС России от 30.07.2009 N 3-5-04/1133@

"О предоставлении стандартного налогового вычета"

Стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику до достижения определенного размера его дохода. Этот размер (40 тыс. руб. — для вычета в 400 руб., 280 тыс. руб. — для вычета на детей в размере 1000 руб.) считается нарастающим итогом с начала года. Если новый сотрудник принимается на работу не с начала года, ему необходимо представить с предыдущего места работы справку о доходах по форме 2-НДФЛ, в которой будет указан его доход за текущий год до поступления на новую работу. Об этом говорится в п. 3 ст. 218 НК РФ.

Однако те сотрудники, которые поступают на работу впервые или после долгого перерыва, предъявить эту справку не могут по объективным причинам. ФНС России в Письме от 30.07.2009 N 3-5-04/1133@ указала, что работодатель в этой ситуации может предоставлять стандартные вычеты и без справки 2-НДФЛ. А тот факт, что сотрудник ранее нигде не работал либо не работал длительное время, подтверждается записями в трудовых книжках и объяснительными физических лиц.

Ранее налоговые органы могли предъявить претензии к работодателям, если стандартные вычеты были предоставлены работникам без справки 2-НДФЛ; подтверждение этому — судебная практика, когда по данному основанию доначислялся налог. Но практически во всех случаях суды подтверждали право на стандартный вычет, если инспекция не доказала наличия у сотрудников другого места работы и получения там доходов либо если было установлено, что физические лица устроились на работу впервые. Судебную практику по данному вопросу см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ, ЕСН, взносам.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей