Труд и занятость населения

Актуализирована методика определения потребности субъектов РФ, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу

25 июня

Приказ Минтруда России от 31.03.2021 N 191н

«Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу»

Зарегистрировано в Минюсте России 22.06.2021 N 63948.

Определение потребности в профессиональных кадрах основывается на системе научно обоснованных представлений о спросе на рабочую силу в среднесрочном и долгосрочном периоде.

Потребность в профессиональных кадрах состоит из:

численности работников, занятых в отраслях экономики, необходимой для обеспечения прогнозируемых объемов производства валового регионального продукта и добавленной стоимости с учетом планируемого изменения производительности труда (для субъектов РФ и отраслей экономики);

численности работников, необходимой для выполнения планируемых производственных показателей (для крупнейших работодателей).

Потребность в профессиональных кадрах определяется с использованием Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) и Общероссийского классификатора занятий.

Показатели потребности в профессиональных кадрах рассчитываются в среднегодовом исчислении.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 15 августа 2018 г. N 527н, которым утверждена аналогичная методика. 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет