Судебное решение

Служащему присудили единовременную выплату к отпуску за период вынужденного прогула

22 июня

Из-за незаконного увольнения госслужащий не работал больше года. Когда его восстановили, он взял отпуск за предыдущие годы и попросил 2 единовременные выплаты к отдыху. Наниматель начислил только одну, а сумму за пропущенный год перечислять не стал.

Служащий пошел в суд, и тот встал на его сторону. Время вынужденного прогула входит в отпускной стаж. Сотрудник имеет право на выплату за пропущенный период.

По региональному закону сумму назначали к отпуску или в конце года. Значит, чиновник не утратил своего права.

Документ: Решение Октябрьского районного суда города Тамбова от 31.03.2022 по делу N 2-222/2022(2-4323/2021;) 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей

Архив

Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет