Судебное решение

Помимо среднего заработка, госслужащему присудили соцвыплаты за период вынужденного прогула

10 июня

Акты региона предусматривали для чиновников соцвыплаты на физкультурно-оздоровительные мероприятия, лечение и отдых. Суммы не входили в фонд оплаты труда, их выплачивали ежемесячно равными долями от годового размера.

Незаконно уволенному сотруднику не начислили эти выплаты за период вынужденного прогула. Наниматель посчитал, что их назначают только за фактическую службу.

Суд не согласился. Сотрудника нельзя лишать гарантий за то время, когда он не работал по вине госоргана. На этот период распространяют все условия службы.

Документ: Апелляционное определение Тверского областного суда от 31.03.2022 по делу N 2-1728/2021, 33-1059/2022

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей

Архив

Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет