Судебное решение

Выплату ежемесячной премии до конца расчетного периода суд счел нецелевыми расходами

14 марта

Работник учреждения взял отпуск с последующим увольнением. В последний день работы произвели окончательный расчет. По приказу руководителя перечислили и ежемесячную премию, хотя месяц еще не истек. Вечером после передачи заявки в Казначейство работнику объявили выговор.

Контролеры оштрафовали руководителя учреждения за нецелевые расходы. По положению об оплате труда премии могли выплачивать только по итогам расчетного периода. Также документ обязывал уменьшить сумму в 2 раза, если у сотрудника есть взыскание. Учреждение же перечислило премию досрочно и в полном объеме.

Суд согласился с контролерами. Премию можно выплатить и после увольнения, т.к. ее начисляют за период работы. Если бы учреждение назначило суммы по итогам месяца, оно бы избежало переплаты.

Отметим: нецелевыми затратами признали только разницу между законной премией и выплаченной.

Документ: Решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 16.12.2021 по делу N 12-899/2021 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет