Судебное решение
Территориально обособленные рабочие места суд не счел структурным подразделением госоргана
07 декабря
Чтобы уменьшить расходы, госорган решил перевести территориально обособленные рабочие места в центральный офис. Служащих уведомили об изменении существенных условий контракта. Двоих из них уволили из-за отказа работать в новых условиях.
Бывшие сотрудники не согласились с основанием расторжения контракта. Они полагали, что их нужно уволить из-за ликвидации подразделения. Эта причина аналогична упразднению госоргана, поэтому наниматель должен выплатить уволенным компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания.
Суд отказал бывшим чиновникам. По организационной структуре госоргана территориально обособленные рабочие места входили в состав отдела центрального офиса. После их переноса в другой населенный пункт структурное подразделение сохранилось. Наниматель верно выбрал причину увольнения.
До переноса рабочие места стояли на учете в налоговой как обособленное подразделение. Однако этого недостаточно, чтобы признать их структурным подразделением в терминах Закона о госслужбе и ТК РФ.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 23.09.2021 N 88-14187/2021
Определение 7-го КСОЮ от 23.09.2021 по делу N 88-14192/2021, 2-154/2021
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru