Судебное решение

Территориально обособленные рабочие места суд не счел структурным подразделением госоргана

07 декабря

Чтобы уменьшить расходы, госорган решил перевести территориально обособленные рабочие места в центральный офис. Служащих уведомили об изменении существенных условий контракта. Двоих из них уволили из-за отказа работать в новых условиях.

Бывшие сотрудники не согласились с основанием расторжения контракта. Они полагали, что их нужно уволить из-за ликвидации подразделения. Эта причина аналогична упразднению госоргана, поэтому наниматель должен выплатить уволенным компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания.

Суд отказал бывшим чиновникам. По организационной структуре госоргана территориально обособленные рабочие места входили в состав отдела центрального офиса. После их переноса в другой населенный пункт структурное подразделение сохранилось. Наниматель верно выбрал причину увольнения.

До переноса рабочие места стояли на учете в налоговой как обособленное подразделение. Однако этого недостаточно, чтобы признать их структурным подразделением в терминах Закона о госслужбе и ТК РФ.

Документы: Определение 7-го КСОЮ от 23.09.2021 N 88-14187/2021

Определение 7-го КСОЮ от 23.09.2021 по делу N 88-14192/2021, 2-154/2021 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет