Судебное решение

За период вынужденного прогула федеральным служащим начисляют средний заработок по ТК РФ, указал суд

26 ноября

Судебное решение

Федеральный госорган восстановил незаконно уволенного чиновника. За время вынужденного прогула тому начислили денежное содержание. Наниматель не включил в расчет премии. Он полагал, что данные выплаты – негарантированная часть оплаты труда, поэтому сохранять ее не нужно.

Чиновник не согласился с таким подходом. Суд его поддержал. Закон о госслужбе не устанавливает порядок для расчета денежного содержания за период вынужденного прогула. Подобных норм нет и в правилах исчисления денежного содержания федеральных госслужащих. В этой ситуации применяют ТК РФ.

По кодексу при расчете среднего заработка учитывают все выплаты в рамках системы оплаты труда. Положение о средней зарплате обязывает включать премии в расчет.

Отметим, Минтруд уже разъяснял: на федеральной госслужбе ТК РФ применяют во всех случаях сохранения заработка, которые не предусмотрены в правилах исчисления денежного содержания.

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 29.09.2021 по делу N 33-29250/2021 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей