Новости судебной практики

Суд: руководитель медорганизации – наемный работник, у которого должно быть профильное образование

02 ноября

Проверка установила, в частности, что у руководителя клиники не было необходимого образования и стажа работы по специальности. Организацию оштрафовали за грубое нарушение лицензионных требований. Она оспорила это решение, ссылаясь на новое положение о лицензировании, в котором нет требований к образованию и стажу руководителя.

Апелляция поддержала суд первой инстанции: привлекать к ответственности нужно по закону, который действовал во время правонарушения. Кроме того, новое положение о лицензировании не отменяет требования к уровню образования руководителя. У него, как и у других наемных работников медорганизации, должно быть соответствующее образование. Лицензиат обязан заключать трудовые договоры с работниками, которые имеют медицинское или фармацевтическое образование и прошли аккредитацию или сертификацию.

Несмотря на эти выводы, апелляция учла малозначительность нарушения и отменила решение суда первой инстанции.

Ранее мы писали о противоположном выводе суда, который рассматривал похожую ситуацию. Он согласился с тем, что новые лицензионные требования содержат улучшающие положения. В их числе нет условия о наличии высшего медицинского образования у руководителя медорганизации.

Документ: Постановление 13-го ААС от 14.10.2021 по делу N А26-5201/2021 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет