Новости судебной практики

Если первое взыскание признано незаконным, уволить за повторный проступок нельзя

30 июня

Новости судебной практики

Факт неоднократного неисполнения обязанностей отсутствовал, так как выговор за первый проступок был признан незаконным. В связи с этим суд указал, что работник уволен неправомерно. Аналогичного подхода придерживаются и другие суды, в том числе ВС РФ.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.03.2016 по делу N 33-412/2016

Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника за повторный проступок

Путеводитель по трудовым спорам: как суды разрешают споры о неоднократности дисциплинарных проступков

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей