Новости судебной практики

Необоснованное многократное увеличение зарплат можно оспорить как подозрительную сделку

19 мая

Новости судебной практики

Если у фирмы нет существенных оснований для многократного увеличения зарплат, нельзя отнести его к обычной хозяйственной деятельности. В процессе банкротства можно оспорить это увеличение как подозрительную сделку независимо от того, каков его размер в сравнении со стоимостью активов должника.

Так, компания значительно повысила оклады работников в пределах года до того, как суд принял заявление о признании ее банкротом. Поскольку признаков ведения хозяйственной деятельности не было, суд решил, что организация увеличила зарплаты при неравноценном встречном исполнении. Кроме того, действия фирмы-должника были расценены как злоупотребление правом: они осуществлялись в ущерб иным кредиторам. В результате суд признал многократное увеличение зарплат недействительным.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 07.04.2016 по делу N А11-1868/2014 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей