Новости

Выплаты при увольнении, не превышающие установленного размера, не облагаются НДФЛ независимо от основания, по которому расторгается трудовой договор

26 апреля

Письмо Минфина России от 11.04.2012 N 03-04-05/6-489,

Письмо Минфина России от 02.04.2012 N 03-04-06/6-86

Минфин России разъяснил, что независимо от основания, по которому происходит расторжение трудового договора, применяются положения п. 3 ст. 217 НК РФ. Согласно абз. 8 указанного пункта в редакции, действующей с 1 января 2012 г., НДФЛ не облагаются компенсации при увольнении, установленные действующим законодательством, в части, которая не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка (шестикратного для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Напомним, Трудовым кодексом РФ установлен ряд оснований для предоставления компенсации работнику при расторжении трудового договора, в частности:

- выходное пособие при увольнении в случае нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника (ч. 3 ст. 84 ТК РФ);

- компенсация руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации (ст. 181 ТК РФ);

- компенсация руководителю, если трудовой договор с ним прекращается по решению уполномоченного органа организации или собственника ее имущества (ст. 279 ТК РФ).

Кроме того, в ч. 1 и 3 ст. 178 ТК РФ предусмотрена выплата выходного пособия при ликвидации организации, сокращении штата или численности работников, призыва работника на военную службу и в других случаях. В ч. 4 данной статьи указано, что в трудовом или коллективном договоре могут быть зафиксированы дополнительные основания для выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора, а также повышенные размеры этих пособий.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет