Новости

Не облагается страховыми взносами вознаграждение работнику - автору служебного изобретения

02 декабря

Письмо Пенсионного фонда РФ от 23.09.2010 N 30-21/10057

Пенсионный фонд РФ указал, что вознаграждение, которое организация выплачивает физлицу по лицензионному договору о передаче неисключительных прав на использование изобретения, не облагается страховыми взносами.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее — Закон N 212-ФЗ) страховые взносы начисляются на выплаты и вознаграждения в пользу физлиц по трудовым и гражданско-правовым договорам. То же относится к договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства и лицензионным договорам о предоставлении права использования указанных произведений. Не облагаются взносами выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является переход права собственности на имущество или имущественные права, а также по договорам, связанным с передачей в пользование имущества или имущественных прав (ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). Исключение составляют договоры, обозначенные в ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Изобретение наряду с произведениями науки, литературы и искусства также является самостоятельным результатом интеллектуальной деятельности (п. 1 ст. 1225 ГК РФ). Поэтому вознаграждение по договору о передаче прав на использование изобретения к указанным исключениям не относится и страховыми взносами не облагается.

Если изобретение создается работником в рамках выполнения трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, то по общему правилу исключительное право на такое изобретение принадлежит работодателю (п. 1, 3 ст. 1370 ГК РФ). Чтобы закрепить за собой это право, последний должен произвести определенные действия в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником о полученном результате, в отношении которого возможна правовая охрана (п. 4 ст. 1370 ГК РФ). Иначе право на получение патента на изобретение будет принадлежать работнику, но работодатель сможет использовать служебное изобретение в течение всего срока действия патента. Однако в любом случае работнику как автору служебного изобретения полагается компенсация. Ее размер, условия и порядок выплаты определяются договором между работником и работодателем. Если такое вознаграждение не предусмотрено трудовым договором, то между работником и работодателем заключается отдельный договор. Выплаты работнику по такому договору на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами.

Аналогичное мнение высказало Минздравсоцразвития РФ в Письме от 12.03.2010 N 559-19.

 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет