Бухгалтеру
Наказание за прогул правомерно, если госслужащий сообщил о больничном лишь в суде
17 марта
Чиновник не выходил на работу с 4 по 7 мая 2021 года. При служебной проверке он пояснил, что считал эти дни нерабочими по Указу президента.
Наниматель довод не принял. До нерабочих дней он издал приказ о том, что с 1 по 10 мая сотрудники должны дежурить по графику. В него включили и служащего.
За прогул чиновнику объявили выговор. Он обратился в суд, чтобы отменить взыскание. Служащий предъявил больничный на период прогула и пояснил, что не сообщил нанимателю о болезни из-за плохого самочувствия.
Судьи оставили наказание в силе. Чиновник не уведомил руководителя о нетрудоспособности, скрыл ее и в письменных объяснениях. Это злоупотребление правом.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2022 по делу N 33-1378/2022
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Бухгалтеру (комплект Базовый)
Бухгалтеру (комплект Оптимальный)
Бухгалтеру (комплект ПРОФ)